9月6日下午,我院第八届五次职工代表大会经过紧张周密的筹备,在学术报告厅胜利召开,院领导班子及82位来自各科室、各部门的职工代表出席了会议。大会认真听取了人力资源部部长刘健、总会计师刘丽佳关于《意大利贵宾会会员中心集体合同》(草案)、《女职工特殊权益保护专项集体合同》(草案)、《意大利贵宾会会员中心绩效管理方案》(草案)说明。
随后,与会代表分内科和医务分会、外科和五妇儿分会、门诊、机关和分院分会、辅助和后勤分会四组进行了讨论,大家结合医院实际畅所欲言,各抒己见。经过认真地讨论和审议,大会通过举手表决方式,一致通过了医院相关合同及方案,圆满地完成了各项议程。院长李树普代表医院行政方与工会主席丁力代表职工方签订《意大利贵宾会会员中心集体合同》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》。
院长兼党委书记李树普在大会结束时做重要讲话。他说,合同的签定将在今后的工作中对建立稳定和谐的劳动关系,保障医院和职工的合法权益,规范双方行为,充分调动广大职工的积极性,共谋医院发展具有重要作用。定绩效管理方案是医院经过五年来逐渐发展、不断完善的管理办法,是为满足大多数人员创造价值后给予的补偿,目前医院收入达历史同时期最高水平,病房平均药占比降至41%左右,创历史最低。李院长分析了我院的优势、不足和面临的挑战,他强调,市政府工作重点之一是新城院区建设,我院也将重点加强新城院区的发展,坚持以新城发展为理念,完善服务功能,目前新城院区整体以各科门诊和体检中心为主,预计十月末病房将投入使用,满足新城人民就诊需求。为督导新城院区建设,特将自己的办公室搬到新城院区三楼。新区发展目标明确,两次市长办公会为新城院区解决了资金八千万,贷款三千万,还将购进国内最先进的CT和3T磁共振,安装在新城院区,同时整合优化医疗资源,派驻一批高水平的医务人员到新城院区工作,打造品牌专科、亮点专科及辽北甚至省内名医。
旗帜引导方向,实干成就未来,此次会议,是在医院建设和发展新跨越的关键时期召开的一次重要会议。大会号召全院职工在医院党政班子领导下,以党的十八大精神为指导,坚持立足基础抓管理,坚持凝心聚力谋发展,团结一致,爱岗敬业,开拓创新,奋发努力,促进医院更快和谐发展做出新贡献。
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